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Defesa de Dissertação de Mestrado Nº 1.331: "O impacto do crescimento de equipes de software nos fatores individuais e nos processos de grupo: um estudo de caso"

A aluna Fernanda Nóbrega de Medeiros Martins irá defender seu trabalho dia 5 de setembro, às 14h, no Anfiteatro Início: 05/09/2013 às 14:00 Término: 05/09/2013 às 16:00 Local: Anfiteatro do CIn

Pós-Graduação em Ciência da Computação – UFPE
Defesa de Dissertação de Mestrado  Nº 1.331
 
Aluno: Fernanda Nóbrega de Medeiros Martins
Orientador: Prof. Fabio Queda Bueno da Silva
Título: O impacto do crescimento de equipes de software nos fatores individuais e nos processos de grupo: um estudo de caso
Data: 05/09/2013
Hora/Local: 14h – Anfiteatro
Banca Examinadora:
Prof. Carina Frota Alves (UFPE / CIn)
Prof. Maria Lencastre Pinheiro de Medeiros Cruz (UPE / Escola Politécnica)
Prof. Fabio Queda Bueno da Silva  (UFPE / CIn)
 
RESUMO:
 
Contexto: O interesse em compreender o impacto dos fatores humanos no desenvolvimento de software vem despertando interesse crescente para a realização de pesquisas. Neste cenário, a mudança ocasionada pela expansão de uma equipe pode causar alguns impactos, entre eles, estruturais (papéis, composição da equipe etc.) e psicossociais (motivação, comunicação, coesão etc.). Entretanto, na engenharia de software, poucos estudos têm sido conduzidos para analisar as implicações deste tipo de mudança.
Objetivo: Esta pesquisa tem como objetivo analisar a expansão do tamanho de uma equipe de software com o propósito de identificar quais fatores impactam os membros em nível individual e em nível de equipe do ponto de vista de gerentes de projeto, membros de recursos humanos, líderes de equipe, líderes técnicos e engenheiros de software no contexto de um projeto industrial de desenvolvimento de software para dispositivos móveis, localizada no Centro de Informática da Universidade Federal de Pernambuco.
Método: Foi realizado um estudo de caso, com características etnográficas, possuindo como técnicas de coleta de dados entrevistas e observações e tendo como unidade de análise 32 colaboradores de uma equipe de desenvolvimento de software para aplicações móveis.
Resultados: A pesquisa exploratória foi realizada com um estudo de caso descritivo e longitudinal, que analisou os dados através da Teoria Fundamentada (Grounded Theory). Estes dados proporcionaram a elaboração de um modelo de impacto que foi evidenciado a partir da existência de fatores que causaram impactos estruturais e psicossociais durante a expansão da equipe.
Conclusão: Realizar a expansão de uma equipe sem que haja uma preparação com estratégias adequadas proporcionaram, na equipe estudada, impactou em fatores como comunicação, composição da equipe, integração, motivação, coesão, entre outros. Nesse sentido, a realização desta pesquisa e os resultados encontrados contribuíram para o aumento do conhecimento sobre fatores que precisam de maior atenção quando estamos realizando uma expansão na equipe de software.
 
 
Palavras-chave: Palavras-chave: Engenharia de Software, Fatores humanos, Impacto de mudanças. 
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